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一、【活動背景】 如果您有以下問題?一定不要**! (1)對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心? (2)對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱? (3)為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾? 秉承用規律**成長的咨詢理念,11月16日,應中小企業公共服務中心的邀請,山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司,專門組織了《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》的
《戰略澄清和年度目標體系構建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結束
2021年11月6日,在濟南市中小企業公共服務中心4樓會議室,山東省企業管理咨詢協會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰略澄清和年度目標體系構建》如期舉行。疫情防控需要,本次公益講堂只開放20個名額;雖然天氣預報說會有雨、但依然沒有阻擋企業家和管理者學習成長的腳步,不到14點,就已經高朋滿座! 《戰略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束 本次公益講堂邀
? ? ? ?增量績效這個名詞,被大眾所熟知,還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用,其實很簡單,**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年,幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了,需要立刻減少這種說辭,似乎人手不夠是企業永恒的基調。“我們現在人手很緊”,這就像一
2019年7月12日,受山東省中小企業發展促進中心、山東省中小企業管理咨詢協會委托,由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經營實戰班》,在濰坊鳶飛大酒店如期開講!雖是炎炎夏日,但本次經營實戰班依然吸引了眾多企業家及高管團隊前來參訓,夏日的酷暑根本無法阻擋優秀企業家學習的熱情!原定于9點正式開課的經營實戰班,有相當數量的企業家以及管理層精英提前半個小時來到會場,只為了較早的適應會場氛圍,較好的調整狀態
公司名: 山東求是達明企業管理咨詢有限公司
聯系人: 李凡坤
電 話: 0531-89605589
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微 信: 17155460186
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