長清區《年度目標體系構建與業績管控》大講堂如期舉行

時間：2019-12-20

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
如何選擇合適的巴長？
曾有盛和塾的塾生問稻盛先生：“我每天都在哲學的激勵下努力工作，可是我發現我的生活漸漸變得混亂，長時間的工作使我無法顧及到家庭，我該怎么辦呢？”稻盛先生回答道：“我所傳播的所謂阿米巴經營的哲學理念，并不僅僅單純指的工作中應該如此做啊，生活中也要這樣做，你這樣的情況只能說明你并沒有完全的理解并踐行哲學理念?！鼻笫沁_明團隊受到這則對話的啟發，決心嘗試一些全新的方法來進行阿米巴普及和啟蒙傳播，新的文章系列
《基于戰略的績效管理》公益講堂誠邀您的參與
【課程背景】? ? ? ?績效管理作為洞察組織現狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實踐中越來越多的的企業感到績效考核僅僅成了發獎金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達成績效管理的目標，反而導致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過、業績下降！? ? ? ?績效考核的源頭為戰略
求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業家能力提升培訓班做戰略主題分享
為推動濟南市民營企業創新發展，加快數字化轉型步伐，2021年11月2日，由濟南市民營經濟局主辦的“濟南市民營企業家能力提升培訓班”在長清區五峰閣賓館順利開班。本次培訓班主題為“數字賦能創新發展”，全市骨干民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共70余人參加了本次培訓。濟南市民營經濟局黨組書記、局長孟學峰出席開班儀式并講話，市民營經濟局分管負責同志、長清區民營經濟局主要負責
當“數字經營”遇上“阿米巴”
隨著社會進步與經濟發展，民營企業必將面臨較加多變的市場環境與較為激烈的市場競爭，為幫助濟南及周邊地區的企業家、管理層精英較好的實現經營理念與經營機制的升級、迭代，在堅守員工物心幸福的基礎上，將企業打造成為“人人參與經營的幸福企業”。做為老板或者高管是否感到企業經營不易、自己也身心疲憊，企業也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達明經過多年對企業落地實施的經驗，總結了如下幾方面的問題： 1、產品利