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詞條說明
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人事是指政府人事部門的人才服務(wù)中心,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、人力資源政策、委托單位和個(gè)人在其服務(wù)范圍內(nèi),為各種所有制經(jīng)濟(jì),特別是單位經(jīng)濟(jì)和公共部門提供人事檔案管理、確定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、出國政治考試等綜合服務(wù),人事分離和人事關(guān)系管理是人
從稅收角度解讀:老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么?
老板:“最近一年感覺公司人工成本有些高,你們?nèi)耸虏孔鰝€(gè)方案,把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧!” 此刻很多HR可能會想,公司歷年來的人工成本不都是這樣么?為什么突然要優(yōu)化?甚至可能還會吐槽老板兩句:“ 盡沒事找事做,不知道我的事情很多嘛?” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR,相信你已經(jīng)打開電腦,看看這一年究竟發(fā)生了什么,再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令
如何區(qū)分勞務(wù)派遣與人事,勞務(wù)派遣與人事怎么區(qū)分?
表面上看,人事和勞務(wù)派遣涉及勞動者、用人單位及其第三方,人事和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要向勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。在很多方面都有一定的相似性,那么如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事,如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事呢? ? ? ? ? ? ?網(wǎng)友咨詢: ? ? ? ? ? ?如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事,如何區(qū)分勞務(wù)派
談及薪酬外包,我覺得很多人對它的掌握并沒有許多,也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年,隨著著銷售市場薪酬水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運(yùn)營狀況的轉(zhuǎn)變,薪酬管理方面復(fù)雜化,薪酬構(gòu)造及其水準(zhǔn)也伴隨著業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。 而所說與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保
公司名: 濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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