招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產出到底在哪?

時間：2018-05-08作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2047

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  詞條說明

• 五險一金代辦

  如果你需要參加濟南的社會保險，而又因為非濟南或者沒有公司可參保的原因，我們可以幫你代繳濟南社保。 ? 代繳濟南社保的養老保險，你就可以在晚年享受濟南的優越的晚年養老生活，而且你的孩子因為你參加了濟南的社保而可以享受優惠的上學讀書條件；如你是外地戶口連續繳上一年的社保，就可購房。 ? 代繳濟南社保的醫療保險，你就可以享受在濟南醫療部門享受門診刷卡看病的待遇，你就可以享受報銷住院費用的待遇，如果你是育

• 勞務派遣用工風險如何防控？

  對于勞務派遣用工，是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員，從而降低企業用工風險。其大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系，而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”，這是一種特殊的企業用工形式。由此可見，勞務派遣的學問還是很大的！雖然勞務派遣用工有很多優勢，但人力資源從業者

• 哪些人需要辦理年度匯算？

  ??根據《國家稅務總局關于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》，2020年3月1日至6月30日，納稅人要辦理2019年度個稅綜合所得匯算清繳。《公告》第三條明確了需要辦理2019年度匯算的情形，分為退稅、補稅兩類。那么，哪些人需要辦理年度匯算呢？以下這些可能的情形為你梳理好了↓一類是預繳稅額高于應納稅額，需要申請退稅的納稅人。依法申請退稅是納稅人的權利。從充分

• 人事代理和勞務派遣有什么不同

  一、勞動者與代理商（外派）組織法律行為不一樣。職工與勞務派遣單位的關聯與中介機構的關聯不一致。在勞務派遣全過程中，勞動者與外派單位中間是勞務關系，勞動者是和勞務派遣單位簽訂勞動合同書的，受勞動合同法的更改和標準；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介服務相互關系則要深入分析，若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保，則在勞動者與人事代理組織中間是授權委托關聯，受物權法及其民事法律關系標