【濟南工資代發(fā)】申請代發(fā)工資對企業(yè)的好處

時間：2021-04-21作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1323

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  詞條說明

• 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包有什么不同

  勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別： 一、服務(wù)性質(zhì)不同 對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。 二、用工需求不同 對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成中國工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用中國勞動力，這與發(fā)包單位沒有實質(zhì)

• 新零工經(jīng)濟來臨，員工可能不再是雇傭的對象

  “假如不考慮收入和面子，你最想從事什么工作？”這個話題下的豆瓣網(wǎng)友，很多選擇了“自由職業(yè)”。盡管“自由職業(yè)”、”新零工經(jīng)濟“這些詞對于90后、95后來說，并不陌生。但置身的現(xiàn)實中國里，這些年輕人他們對于自由職業(yè)依然被視為“穩(wěn)定”的對立面，是“有錢任性”的選擇，是中年危機失業(yè)后不得已的嘗試。賣音樂“節(jié)奏”也能狂賺2000萬美元如今，科技的發(fā)展，任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創(chuàng)作音

• 人社部發(fā)布三件部門規(guī)章：取消人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制

  ?小編最近了解到，人力資源和社會保障部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局，對《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進行了專項修訂，按照內(nèi)外資一致的原則，取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴大！?在新修訂的三件規(guī)章中，對以下幾方面進行取消：一是取消了申請設(shè)立外資人

• 年底業(yè)務(wù)量大，進項少！利潤虛高，企業(yè)如何運用稅收優(yōu)惠節(jié)稅？

  最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應(yīng)付上級的考核，虛增公司收入。再一次稅務(wù)稽查中，這筆收入被發(fā)現(xiàn)沒有申報納稅，要求企業(yè)補交增值稅和企業(yè)所得稅。這種情況，企業(yè)該不該為這筆虛增的申報繳稅？答：稅款的計算，是依據(jù)真實發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。但是，當沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業(yè)的業(yè)務(wù)量非常大，但卻存在缺票特別嚴重的情況，比如說貿(mào)易行業(yè)。因此，即