Homedepot驗(yàn)廠零容忍問題點(diǎn)

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：55

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• 詞條

  詞條說明

• BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)的核心問題以及零容忍問題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時(shí)**問題 任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題： 加班嚴(yán)重**時(shí) 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項(xiàng) ▲零容忍問題項(xiàng)一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需

• BSCI驗(yàn)廠中員工福利如何體現(xiàn)？

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI標(biāo)準(zhǔn)：是否有充分證據(jù)表明被審核方（生產(chǎn)商）為工人提供合法的社會(huì)福利？ 審核員必須核實(shí)集體談判協(xié)議是否包含**出法律強(qiáng)制規(guī)定的額外社會(huì)福利。 若為是，以集體談判協(xié)議為界定評(píng)估該問題

• ETI驗(yàn)廠審核流程

  ETI驗(yàn)廠審核流程 1.**會(huì)議 ①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2.工廠參觀 ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3.文件和記錄檢查 ①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等) ②檢查12個(gè)月的記錄 4.現(xiàn)場檢查 ①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词?/p>

• COSTCO驗(yàn)廠常見的EHS問題

  costco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco驗(yàn)廠審核常見的EHS問題點(diǎn)如下： 1.廠房建筑物沒有消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或證明； 2.企業(yè)沒有編制安全主任或健康安全委員的崗位；