BSCI驗廠中供應商評估管理和內審及管理評審常見的問題

時間：2020-08-26

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
沃爾沃斯審核職業健康要求
沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。沃爾沃斯審核職業健康要求： 1.針對組織的特點，適合于組織的規模和活動的性質； 2.簡明、工整、注有頒
沃爾瑪6月份的新動作
為較有效，較嚴格地評估審核供應商的紡織工廠，沃爾瑪啟動了"Mill Identification Program"，該項目將于2020年6月8日起，正式生效，寬限期為6個月。項目針對對象所有沃爾瑪美國服裝和家紡供應商（包括但不限于D14、17、19、20、22、23、24、25、26、29、33、34、41）項目主要內容: 到2022年，沃爾瑪美**店將僅與使用可持續服裝聯盟（SAC）中環境
K-mart的道德采購準則
K-mart道德采購準則：Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來經營和管理我們的企業.我們希望我們的供應商在企業運營和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會保留終止與那些不愿分擔和不愿承擔責任的供應商合作的權利. 我們的道德采購準則(以下簡稱“準則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應商,包括供應商雇用的分包商,必須遵守準則規定,以此作為和Kmart及其子公司
H&M驗廠對童工的看法
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯合國兒童權利公約以及**勞工組織138號公約為基礎而制定。H&M所有的供應商均須簽署一項協議，承諾遵守H&M的《行為準則》，其中一條就是要