家得寶（Homedepot）驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)

時(shí)間：2020-12-30作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：143

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說明

• OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過OCS驗(yàn)廠 ？

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• 什么是森林認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)在哪里？

  在過去的20年里，F(xiàn)SC森林認(rèn)證贏得了“較嚴(yán)格的”，“可信任的森林認(rèn)證體系”的聲譽(yù)。因此，F(xiàn)SC與其他體系相比有明顯的優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)在： 1.會(huì)員主導(dǎo)：來自社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境領(lǐng)域的800多名會(huì)員組成了FSC的民主決策機(jī)構(gòu)，幫助我們制定合理的政策，保護(hù)**的森林。 2.較高標(biāo)準(zhǔn)：我們的森林認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，較能確*認(rèn)證的森林是負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)的。 3.尊重信賴：FSC森林認(rèn)證得到了眾多企業(yè)的**，也是財(cái)富

• 為何客戶要求工廠做SEDEX認(rèn)證呢？

  因?yàn)橥ㄟ^ SEDEX驗(yàn)廠 有許多的下好處： 1、建立**公信力，提高企業(yè)形象。 2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。 3、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬**新市場(chǎng)。 4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得較高的企業(yè)效益。 5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。 6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶

• FSC認(rèn)證有哪些原則

  森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(FM)也稱森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)認(rèn)證或簡(jiǎn)稱森林認(rèn)證。它是針對(duì)森林經(jīng)營(yíng)單位，由獨(dú)立的第三方森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)森林經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審核，以證明其達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求的過程。 森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證**原則標(biāo)準(zhǔn)： 原則1:森林經(jīng)營(yíng)應(yīng)遵守本國(guó)的法律法規(guī)及本國(guó)簽署的**公約和協(xié)議、并符合森林管理**的所有原則和標(biāo)準(zhǔn)。 原則2:明確界定森林經(jīng)營(yíng)單位對(duì)土地及森林資源的長(zhǎng)期