旅行社強迫購物可能被停業(yè)

時間：2012-08-28作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：45

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• 詞條

  詞條說明

• 旅行社強迫購物可能被停業(yè)

  十一屆*****二十八次會議27日上午在北京人民大會堂舉行**次全體會議。根據(jù)會議通過的議程，本次**會議繼續(xù)審議民事訴訟法修正案草案、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法修正案草案、精神衛(wèi)生法草案，**審議特種設(shè)備安全法草案、旅游法草案、環(huán)境保護(hù)法修正案草案等。 為了不斷豐富旅游產(chǎn)品，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，對于人民群眾關(guān)心的旅游安全、零負(fù)團(tuán)費、景區(qū)票價、強迫購物、導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可、旅游者維權(quán)困難等，均有相應(yīng)規(guī)范。

• 假孕騙續(xù)簽 女工還十萬

  【案例回放】張女士原為一公司**銷售代表，月薪1.2萬元。2008年7月，公司通過電子郵件，通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后，張女士告訴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，自己已經(jīng)懷孕，并出示了診斷證明。然而近一年后，公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當(dāng)?shù)?認(rèn)定延續(xù)的勞動合同無效，張女士需返還公司社保等近10萬元。 廣東鑫涌律師事務(wù)所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假，

• 調(diào)崗糾紛常見問題（二）

  廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 問題三：員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束

• 孕期請假遭解職 法院判決須恢復(fù)

  魏某是上海某電子設(shè)備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機(jī)短信形式告知經(jīng)理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看。”經(jīng)理未回復(fù)。次日上午魏某又電話向經(jīng)理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴(yán)重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關(guān)系。后*判決，公司須在10日內(nèi)恢復(fù)與魏小姐的勞動關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜