調崗糾紛常見問題（二）

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
"政策房”違規(guī)出租應如何處理
針對僑香村部分福利房違規(guī)轉租現(xiàn)象，監(jiān)管部門深圳市住建局前晚就監(jiān)管處罰問題通報稱，根據(jù)《深圳市地區(qū)機關事業(yè)單位住房制度改革若干規(guī)定》規(guī)定，安居房(政策性住房)上市前，違反安居房管理規(guī)定，出租或轉租安居房的，由住宅管理部門處以違法所得三倍以下的罰款；未經主管部門批準，擅自改變安居房用途的，由住宅管理部門責令行為人限期將住房恢復原用途，并處以每套2萬元以下的罰款。網(wǎng)友質疑：處罰兩萬元太輕應收回福利房
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看。”經理未回復。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜
《女職工勞動保護特別規(guī)定》六大亮點
2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。廣東鑫涌律師事務所點評：亮點一：適用范圍的規(guī)定較加準確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內的地區(qū)機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他組織等用人單
退工以后才知有孕可否恢復勞動關系
【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時已經生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】按《勞動合