養(yǎng)老服務(wù)說明

時(shí)間：2022-06-02作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司瀏覽：152

中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠(chéng)信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等, 歡迎致電 16721989000

• 詞條

  詞條說明

• 物業(yè)服務(wù)說明

  1.?依據(jù)? ? ? GB/T 20647.9-2006《社區(qū)服務(wù)指南 *9部分 物業(yè)服務(wù)》? ? ? CQM/F-RZ-ZY-04-ZZ-001 《住宅物業(yè)服務(wù)評(píng)價(jià)規(guī)范》。?2.受理?xiàng)l件? ? ? a）申請(qǐng)方具有明確的法律地位；一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域由一個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施物業(yè)管

• OHSAS18000流程

  ?OHSAS18000流程第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）第二步、咨詢過程策劃（全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）第四步、體系分析/初始環(huán)境評(píng)審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評(píng)審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評(píng)價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評(píng)審報(bào)告 管

• 職業(yè)健康檢查管理辦法（2015年05月01日生效）

  國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育**令 *5號(hào) 《職業(yè)健康檢查管理辦法》已于2015年1月23日經(jīng)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會(huì)議討論通過，現(xiàn)予公布，自2015年5月1日起施行。 主 任 ?李 斌 2015年3月26日?職業(yè)健康檢查管理辦法?**章 總 則?**條 為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《*人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱

• 在ISO9001中如何進(jìn)行資源配置

  企業(yè)在進(jìn)行資源的配置時(shí)，人力資源是**位。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中較為**。人才匱乏、知識(shí)陳舊對(duì)許多企業(yè)來說，是一個(gè)需待解決的問題。?首先，要高度重視人力資源配置問題。應(yīng)明確人力資源需求，采用社會(huì)招聘，接受大學(xué)、中專畢業(yè)生，送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽到許多企業(yè)**喊人材缺乏，一喊幾年并未采取果斷的切實(shí)措施去解決，致使企業(yè)缺乏生氣，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。?要