百衲維遠：企業管理者如何授權較有效？

時間：2021-06-23作者：上海百衲維遠企業管理有限公司瀏覽：72

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  詞條說明

• 企業管理的四大誤區，你是不是也是這么干的？

  說到企業管理，誰都沒有一勞永逸的完美答案。企業所處的環境不同，企業內的員工不同，所對應的企業管理也有一定的差異。如何打造高績效團隊？怎么讓員工管理變得得心應手？團隊文化怎么才能又好看又有效？等等都是企業管理者經常會遇到的問題，很多人也在嘗試著各種辦法。實際上，很多人對企業管理都存在一定的誤區，從而很難根治企業管理所出現的問題。那么，企業管理中經常會出現哪些誤區呢？ 第一、對員工的約束越多，管理的越

• 百衲維遠：高效時間管理在工作中的重要性!

  職場中很多崗位的工作量都是比較大的，良好的時間管理可以提升工作效率，也是不加班的重要因素之一。如果了解過的人會知道，一般成功的人都有一個共性，他們時間管理的很好，能合理的規劃安排自己的時間，同時也會考慮到事情的輕重緩急。那么，高效時間管理除了以上重要性之外，對我們的工作還有其他的作用嗎？百衲維遠整理了以下高效的時間管理在工作中的重要性! 1、時間管理產生幸福感。 有學者做過關于時間價值的試驗，結果

• 百衲維遠解讀：執行力差的五大原因及解決方法！

  執行力是工作中非常重要的一種能力，很多時候員工之間的差距并不是天賦、學歷、創造力而是執行力。馬云有一句非常經典的名言：“晚上想想千條路，早上起來走原路。”說的就是一群人不去執行，只是空想，最終就只能是黃粱一夢。所以，想要變得更好，首先，你要學會去執行。那么，當代打工人執行力差的原因有哪些呢？百衲維遠解讀：執行力差的五大原因及解決方法！ 1、員工不知道干什么 公司沒有明確的能夠落實的戰略規劃，沒有明

• 百衲維遠：職場高情商的為人處世原則，你get到了嗎？

  職場中人和人之間存在很大的差異，有的人左右逢源、面面俱到，但有的人卻舉步維艱。有的人工作沒幾年就能得到領導的賞識，升職加薪，而有的人卻平平無奇、被同事排擠。這里很大程度是一個人的情商拉開的距離。職場中高情商的為人處世，能給你帶來意想不到的收獲。 一、不要“輕易”打擾別人。 想要獲得他人的喜愛和認可，就要盡量滿足別人的自重感，讓對方感覺到我們對他的認可、欣賞和感激，而不是一味追求自己的利益和感受，從