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百衲維遠(yuǎn)解讀:500強(qiáng)企業(yè)如何開展高效會議?
會議是每個公司避不開的事宜,會議有大有小,但不管大事小事都需要高效,無效會議的成本是時間。前段時間的無效會議也頻頻出現(xiàn)在各種平臺的熱搜上,是什么剝奪了員工的有效工作時間?怎么才能保證會議的有效進(jìn)行?百衲維遠(yuǎn)解讀500強(qiáng)企業(yè)都是怎么開會的吧~ 一、 是會議,必有準(zhǔn)備 永遠(yuǎn)不開沒有準(zhǔn)備的會議,會議的成本是時間,會議沒有結(jié)果就是對公司的犯罪,沒有準(zhǔn)備的會議就等于一場集體謀殺。所以,會議由事先檢查制度,沒
職場溝通能力也是個人能力的表現(xiàn)之一,良好的溝通可能幫助工作高效的進(jìn)行,同時也可以收獲更多機(jī)會。但職場中很多基礎(chǔ)的溝通能力卻被我們所忽視,為此百衲維遠(yuǎn)總結(jié)了10種非常重要的溝通技巧分享給你,期待能夠?qū)δ兴鶐椭?01、多功能的表達(dá)結(jié)構(gòu)化思維 記住了,重要的工作溝通的原則是結(jié)論先行,首句話就讓別人知道你講話的重點是什么,然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想,最后再做一個總結(jié)。 02、匯報工作從成果
百衲維遠(yuǎn):管理者的管理能力展現(xiàn)在這些方面
企業(yè)管理的重要性不用多說,每個人心中都有自己的分量。對于管理者來說不斷的學(xué)習(xí)提高自身的能力,才能更好的帶領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。管理學(xué)界有句名言:一只狼帶領(lǐng)的一群羊能打敗一只羊帶領(lǐng)的一群狼。管理知識不等于管理能力,管理能力不等于管理素養(yǎng)。那么,管理者的管理能力展現(xiàn)在哪些方面呢? 1、鼓勵透明 團(tuán)隊很像一個家庭,你需要讓他們用自己的方式做事。當(dāng)事情開始出差時,要把那些相處不好的人帶到一起,幫助他們面對和解決
管理者的個人影響力的大小直接關(guān)系到管理者和整個團(tuán)隊的工作效率,有威望的管理者一般都能很好的召集團(tuán)隊,保質(zhì)保量的完成工作;而個人信用較低的管理者,很多員工可能會出現(xiàn)逆反心理,對待這個工作也不會很積極。那么,管理者如何在團(tuán)隊中樹立威望呢?這些方法你可以試試~ 1、 做遵守規(guī)則的榜樣。 身為管理者不能凌駕于制度之上,只要領(lǐng)導(dǎo)們遵章守紀(jì),下一級的人就會步步為營,人人效忠。 2、 保持100%的誠實。 為了
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