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ETI驗廠基本準則: 1. 自由選擇的雇傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預先通知之后,工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結社自由和集體談判的權利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動,要采取開
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 K-Mart驗廠兼并后驗廠新規則 自2005年Sears完成兼并K-mart百貨后,組成了Sears Holding Corpo
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 K-MART審核相比WM對消防問題點重視程度雖說沒有那么嚴重,但**不容馬虎對待。 1、緊急出口標識牌和應急燈都要通電; 2、**
工廠旺季:亞馬遜驗廠規定工廠一年有不**過四個月的繁忙期。工人每周工時不能**過72小時,工廠也需要到當地勞動局申請和批準。 亞馬遜審核工時制度存在兩種方案: 1、綜合計算工時: 年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數 365 -104 -10 =251 全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時); 全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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