【好得科技】建筑行業(yè)社保收繳難度大

時(shí)間：2020-05-27作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：167

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  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)招聘成本及收益

  招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察，招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差，其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益，直接收益可以解釋為通過招聘工作實(shí)現(xiàn)空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。 招聘間接收益指的是通過招聘活動(dòng)為企業(yè)帶來的附加收益，主要包含對企業(yè)形象的提升、對員工激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動(dòng)不僅可以為企業(yè)選聘所需人員，保證企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)通過合理招聘流程、高素

• 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成

  直播類企業(yè)主營業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂、文化等服務(wù)，其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會(huì)員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實(shí)中的金錢購買平臺(tái)內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣，再通過對主播的打賞實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，直播平臺(tái)根據(jù)主播人氣等因素制定一個(gè)分成比例，大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺(tái)界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動(dòng)態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會(huì)員訂閱收

• 【好得科技】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)困境

  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳機(jī)制的落實(shí)意味著社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收將進(jìn)入規(guī)范化征繳階段，屆時(shí)政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。足額繳費(fèi)具有兩方面的內(nèi)涵： 一方面用人單位必須在法定費(fèi)率下以職工實(shí)際工資為基數(shù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)社保繳費(fèi)。否則，將很容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)通過稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)的對比發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費(fèi)行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費(fèi)的強(qiáng)制補(bǔ)繳。然而現(xiàn)實(shí)是，這種規(guī)范化征繳保費(fèi)模

• 【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

  招聘方法是招聘實(shí)施過程中對招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié)，主要會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)、面試方法風(fēng)險(xiǎn)、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)、對應(yīng)聘人員審查風(fēng)險(xiǎn)、招聘**風(fēng)險(xiǎn)。招聘方法方面會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要原因?yàn)椋?1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息，以便于應(yīng)聘者更有針對性的進(jìn)行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無法