銷售永恒不變的六大問句

時間：2019-05-30作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：110

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  詞條說明

• 企訓家幫你分析做好職業規劃的因素有哪些

  您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪里?企訓家告訴您有以下幾個因素： 一是心理因素。因為這是理想職業之基礎。性格決定命運，腦袋決定口袋。在今天這個強調團隊精神的職場里，人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益**勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。 二是信息因素。我們每個

• 企訓家帶您了解拓展訓練

  什么是“拓展訓練”？ 拓展培訓就是通過個人在活動的充分參與，獲得直接認知，然后在培訓師指導下，在團隊成員的交流中，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與活動開始，**后知的培訓方式都可稱為“體驗式培訓”。 拓展訓練相對于傳統學習方式有什么特別之處 ? 體驗式學習可以說是較具人性化魅力、個性化吸引力、發掘潛力和激發創造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么 ——學習將是一個實效性的過程，是一個依賴

• 企訓家教你團隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團隊管理中，只看結果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結果，不管過程就不可能有好的結果。但是如何既信任下屬又不至于讓團隊管理失控，是困擾企業管理者的問題。信任下屬，給予適當授權，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團隊的*技能，下面企訓家幫你分析一下： 一、

• 投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協助你

  訓練是成本，還是投資？在企業財務緊縮的情況下，訓練是否會被“打入冷宮”？如果訓練**，那么“嚴冬”之下企業怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢？ 經濟形勢一片大好的時分，企業忙著 擴展商場，職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業績，而不肯參加或不認真對待訓練。而經濟危機到來后，業務稀疏，職工有時間做訓練提升本質了，但企業又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經費，目前 部分企業除了在處理裁員補償上花錢外。電 話