詞條
詞條說(shuō)明
大家知道,在實(shí)施的過(guò)程中,一般需要經(jīng)過(guò)前期調(diào)研,流程討論,員工培訓(xùn),試運(yùn)行,盤點(diǎn),正式上線。可以看出,員工培訓(xùn)是處于中期階段,承前啟后。不論調(diào)研得如何成功,流程做得如何細(xì)致,都需要通過(guò)培訓(xùn)去傳達(dá)管理思想,操作技能。有了有效的培訓(xùn)作前提,才能把流程貫徹執(zhí)行下去。如何才能更有效地去進(jìn)行員工培訓(xùn)呢?下面我就分幾個(gè)方面淺淡一下自己的看法。??? 第一,調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積性,“
? ERP在中國(guó)市場(chǎng)推廣了這么多年,大家對(duì)它都有了一定程度上的了解,知道它是一種具有管理思想的系統(tǒng)化軟件。理論上ERP能為企業(yè)帶來(lái)的種種好處,這里不再贅述。想與大家討論的是,如何讓ERP在中小企業(yè)得以成功實(shí)施。 首先,一切從企業(yè)自身的管理特點(diǎn)出發(fā) ? ERP應(yīng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小、運(yùn)作模式的難易程度來(lái)定制,如果有人說(shuō),我這套系統(tǒng)專為某某大型企業(yè)開發(fā)的,你這企業(yè)用起來(lái)是綽綽有余了,
ERP概念與歷程 ERP——Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想於一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式,反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。 進(jìn)一步地,我們可以從管理思想、軟件產(chǎn)品
界流傳很廣的一句話是“三分技術(shù),七分管理,十二分?jǐn)?shù)據(jù)”,如果輸入系統(tǒng)的是垃圾,輸出的也必然是垃圾。由此可見,數(shù)據(jù)對(duì)ERP系統(tǒng)的重要性。數(shù)據(jù)如人體的血液,是系統(tǒng)運(yùn)行的支撐和前提,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)則是系統(tǒng)信息的根源,由此構(gòu)筑統(tǒng)一的信息共享平臺(tái)。可以說(shuō),造成項(xiàng)目延期,系統(tǒng)不能順利切換,或系統(tǒng)用不起來(lái),八成是因?yàn)榛A(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。?一、什么是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)量大面廣,從不同角度可以有不同
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