勞務(wù)派遣的作用介紹

時(shí)間：2023-11-13作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：93

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  詞條說明

• 安徽中保匯思提醒您勞務(wù)派遣的優(yōu)缺點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

  勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步變化，促使勞務(wù)派遣制度的迅速發(fā)展。勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與派遣單位解除勞動(dòng)合同后，經(jīng)與接收單位簽署勞務(wù)合同，由派遣單位派遣勞動(dòng)者到接收單位從事勞務(wù)活動(dòng)，而獲得報(bào)酬的就業(yè)形式。隨著公司在勞動(dòng)人事法制等政策法規(guī)的約束下，本身的規(guī)模結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式等原因逐漸地使得派遣制度成為越來越常見的就業(yè)方式。勞務(wù)派遣制度相較于傳統(tǒng)的直接用工制度，具有優(yōu)缺點(diǎn)明顯。首先，對(duì)于企業(yè)方面而言，勞務(wù)

• 到達(dá)法定退休年齡，什么時(shí)候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金

  養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他

• 企業(yè)可以單獨(dú)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)嗎？

  阜陽(yáng)購(gòu)買社保能只單交工傷嗎？工傷保險(xiǎn)作為五大險(xiǎn)之一，是可以單獨(dú)為員工繳納的，并且由于各行各業(yè)員工所處工作中的危險(xiǎn)程度不同，也可為員工繳納不同的險(xiǎn)種。并且單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來說，提高企業(yè)靈活用工方式，有效降低企業(yè)的用工成本，特別對(duì)于高危行業(yè)來說，有效降低員工工作意外所帶來的企業(yè)成本。匯思勞務(wù)公司“工傷保”業(yè)務(wù)是由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**

• “工傷保”——一款可單獨(dú)繳納的工傷保險(xiǎn)

  關(guān)于工傷保隨著社保政策的變化。全國(guó)各個(gè)地區(qū)接連社保五險(xiǎn)、四、三險(xiǎn)合一、取消單工傷等政策，導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險(xiǎn)公司推出的雇主責(zé)任險(xiǎn) ，團(tuán)體意外險(xiǎn)等產(chǎn)品存在保額低、保費(fèi)高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合，由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**部、大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人