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詞條說(shuō)明
ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)解讀之-戰(zhàn)略性環(huán)境管理
“戰(zhàn)略性環(huán)境管理”一詞源自**認(rèn)可論壇所發(fā)的文件“ISO14001:2015轉(zhuǎn)版策劃指南”(IAF ID 10:2015)。這里“戰(zhàn)略性環(huán)境管理”是指:在組織戰(zhàn)略的策劃過(guò)程中,要提升環(huán)境管理的重要性。通過(guò)識(shí)別組織所處的環(huán)境以及相關(guān)方的需求和期望,從戰(zhàn)略高度提出環(huán)境管理的課題、任務(wù)和目標(biāo),通過(guò)建立和實(shí)施環(huán)境管理體系,實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)和目標(biāo)。?一、戰(zhàn)略性環(huán)境問(wèn)題的確定?1、標(biāo)準(zhǔn)要求&n
審核ISO 9001:2000需要審核員對(duì)受審核方的質(zhì)量管理體系(QMS)和業(yè)務(wù)性質(zhì)有深入的理解。這就是為什么說(shuō)在組織認(rèn)證審核之前,對(duì)其進(jìn)行拜訪以及引入**階段審核是有益的。**階段審核主要是為認(rèn)證審核(*二階段審核)進(jìn)行范圍界定和策劃,并使審核員對(duì)組織有一個(gè)了解。例如,讓審核員增進(jìn)對(duì)組織QMS、方針、目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、過(guò)程、場(chǎng)所等方面的知識(shí)。同時(shí),它也可用于審核機(jī)構(gòu)就其需求和期望與受審核方進(jìn)行溝通。在
ISO9001:2015版與舊版標(biāo)準(zhǔn)的差異(一)
1范圍?本標(biāo)準(zhǔn)為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求:?a)需要證實(shí)其有能力持續(xù)提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品;?b)通過(guò)體系的有效應(yīng)用,包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿意。?本標(biāo)準(zhǔn)所有要求是通用的,旨在適用于各種類(lèi)型、大小以及提供的不同產(chǎn)品和服務(wù)的組織。注1:在本標(biāo)準(zhǔn)中,術(shù)語(yǔ)“產(chǎn)品”或“服務(wù)”僅適用于預(yù)期
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹-人本思想的體現(xiàn) 以人為本
??以人為本”這一中國(guó)古代賢哲的名言已經(jīng)寫(xiě)入了我國(guó)的憲法,并成為建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律。這意味著我國(guó)的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新階段——較加尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)的階段。因?yàn)樵絹?lái)越多的人認(rèn)識(shí)到“人是**可寶貴的”,“員工就是顧客”,“善待員工就是善待企業(yè)的未來(lái)”。 ISO45001——人本思想的體現(xiàn) 人的權(quán)利較根本的是生存權(quán),而職業(yè)病和事故是對(duì)員工生存權(quán)的威脅,英國(guó)Health and sa
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