內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài)

時(shí)間：2013-07-23作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：105

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 嬌嬌女應(yīng)聘全家當(dāng)跟班 缺獨(dú)立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時(shí)下找工作，不少用人單位對(duì)女大學(xué)生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消，但是根據(jù)不少用人單位反映，當(dāng)今女大學(xué)生普遍依賴性強(qiáng)且欠缺獨(dú)立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現(xiàn)象：女生來(lái)應(yīng)聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場(chǎng)女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)在廣州大學(xué)城舉行，280多家用人單位提供的3500個(gè)職位，吸引了5000多名學(xué)生

• 混跡職場(chǎng)要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

  ? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋，實(shí)在是因?yàn)槭袌?chǎng)太不景氣，只好裁員。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒，大吐苦水，有個(gè)**哥語(yǔ)**長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō)：“以后找到新工作，還是要低調(diào)一點(diǎn)，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽(tīng)完此話，龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好，較少加班，還因?yàn)闊釔?ài)羽毛球，常在公司呼朋引伴，找人跟他去打球。長(zhǎng)期以來(lái)，龐德給主管留下“不務(wù)正

• 內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài)

  內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài) ?風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長(zhǎng)避短。 1、覺(jué)得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。 2、看問(wèn)題太**。世界上沒(méi)有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人

• 職場(chǎng)成功的八個(gè)黃金句

  職場(chǎng)處處潛伏著危險(xiǎn)，下面職場(chǎng)的八個(gè)黃金句幫你化險(xiǎn)為夷。 ? 1.句型：我們似乎碰到一些狀況 妙處：以較婉約的方式傳遞壞消息。 ??? 如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí)，你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說(shuō)出本句型，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，面我們聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)