勞動合同應該包含哪些條款？

時間：2013-07-02

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
2013年誤工費賠償標準
武漢法律顧問：2013年誤工費賠償標準武漢法律顧問解釋道誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入**醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。” 醫療期誤工費賠償標準如下： 1、固定收入 ????是指在國家機關、企事
違反合同約定需要承擔的相應責任
【實際違約】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 ??? 【預期違約】當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。【未支付價金的違約責任】當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。【實際履約】當事人一方不履行非金
武漢法律顧問：勞動用工應注意的問題
? ? ?武漢法律顧問說法：《勞動合同法》實施后，單位的用工成本與用工風險大大提高，社會各界對此已有廣泛認識。那么，在現有的法律框架下，如何才能盡量降低用工成本與用工風險？我認為，除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外，還要盡量依法規范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量，但可以在一定程度上：（1）降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率；（2）降低經濟補償
租賃合同的一般性法律規定
租賃合同【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ? 【合同內容】租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。【租賃期限】租賃期限不得**過二十年。**過二十年的，**過部分無效。 ????? 租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續