數字證書怎么申請？

時間：2022-01-29

作者：深圳鼎一咨詢管理有限公司

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稅籌星靈活用工榮獲零售大會數字化靈活用工特別大獎
作為靈活用工行業代表，稅籌星獲評本次大會特別大獎：數字化靈活用工獎，并榮登“未來零售服務商知識力Top100”榜單。以“新世界”為主題的“2022億邦未來零售大會”?2021年12月23日～24日，在上海順利舉行。稅籌星 **副總裁張杰受邀出席活動現場，圍繞“數字經濟2.0時代，靈活用工如何助力品牌商降本增效”為主題，分享稅籌星在靈活用工行業的思考與實踐。在互聯網經濟繁榮背景下，靈活用工市
總部經濟招商是什么
總部經濟招商是什么現在的總部經濟招商模式，說直白一點就是稅收優惠園區，目前各地**為了解決稅負壓力以及當地的稅收指標，不同的城市都有不同的招商模式吸引企業入駐當地，低稅收洼地可以解決企業高稅負的難題讓企業合理合法合規的享受到稅收優惠政策，合理節稅。總部經濟招商模式適用于大部分的行業。如果你的公司想利用這種模式，減少稅收，要看清楚所在行業是不是招商范圍內的。比如金融行業、物流行業比較特殊，需要審批相
靈活用工就是避稅無社保兼職勞務派遣？你還在誤解靈活用工嗎？
今天跟大家聊一聊靈活用工，很多從業者一提到靈活用工，滿腦子里就不自覺的會出現出什么稅務籌劃、無社保、小時工、兼職、勞務派遣，這些詞好像都是在違法的邊緣是不是？那為什么會對靈活用工有這樣的印象？其實主要是因為打開網站，你搜索靈活用工四個字，搜索詞條出來的結果往往都是靈活用工的一些負面消息，特別是跟什么偷逃稅、虛開發票這些內容相關。甚至還有一些賬號直接就使用抵稅不用交社保這樣的字眼來形容靈活用工。我看了只
55類可以使用靈活用工可開具6%增值稅專票平臺
靈活用工和傳統用工模式簡單對比如下：1）傳統用工企業與員工簽訂勞動合同，雙方出現問題糾紛適用于勞動法，關系固定，企業責任大。養著你，難，辭了你，難。企業成本相對較高、負擔較重（薪資、福利）風險大（勞動糾紛、工傷）員工個稅費用高。2）靈活用工有服務協議無正式勞動合同，雙方出現問題糾紛適用于民法，關系靈活，責任各自承擔。想用就用，不想用就滾蛋。大大降低企業人力成本，利于聚焦業務，個人收入明顯提升（很多