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月薪2W的策劃師都在學習的策劃課程,參與實戰演練,將學、思、練有效結合
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現實是,策劃領域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經一兩年了。人和人的區別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業化、系統化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動就做活動,**讓寫文案就寫文案。工作經常憑感覺,做活動就去網上套用模板,數據分析就只是做數據統計...想要領
策劃師發展前景?策劃屬于新興職業正處在紅利期,隨著策劃相關人才將越發“**”,早一步入局,就能早一步成為金字塔*的人才。但現實非常殘酷的一點是:策劃基礎薄弱的人想要入局,沒經驗、沒作品成了一道巨大的門檻,如今職場上很難有人愿意手把手帶你入門。有的人通過網上學習策劃程對策劃的知識有一定的了解,但是的確沒有練手的地方,沒有作品,技能得不到體現,即使學得再好說得再好,在面試環節還是硬傷。的中
今年營銷策劃人的壓力來自兩方面,一是經濟大環境,留給品牌營銷的預算還在收緊,且較加看重銷售,這是營銷預期的問題。二是營銷策略問題,一些品牌能拿到預算但仍然不知所措,這錢應該怎么花,去什么平臺,買什么流量,做什么內容?其實也可以是一個問題——較好的策劃方案能夠爭取到較大的預算。為了滿足策劃從業人員發展需求,策劃研學社(公眾號)特開展新一期營銷策劃課程,實戰項目*授課,系統講述策劃方法,策劃技巧,策
在做策劃的過程中,你肯定遇到過這些情況(1)沒靈感:拿到任務毫無頭緒,半天憋不出一個字(2)總是改:自己很用心寫的策劃案,結果被老板要求改了十幾遍。(3)沒思路:學了很多技巧,真正做策劃書的時候還是難以下筆。(4)沒效果:明明感覺不錯的策劃書,銷售數據卻給了你一記響亮的耳光。(5)沒效率:花了半個月寫策劃書案,大神卻只需3天就能搞定。為了讓你較好地掌握策劃知識體系,*123期品牌策劃師培訓課程9月
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