2020國考申論技巧：“擴充分論點”

時間：2019-08-27作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：97

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  詞條說明

• 2020年國家公務員考試易錯點：論證常見陷阱之不當類比

  論證是國考判斷推理必考題型，占比可達30%—40%，是備考邏輯判斷的重中之重。然而很多考生這一板塊的得分率卻不高，這一節我們將對論證常見的陷阱——不當類比進行梳理，類比，指通過對兩個事物的屬性進行比較，進而得出或者驗證某個結論的過程。不當類 比是指比較的兩個事物的本質屬性并不相同，不能進行類比推理，否則就會犯不當類比的錯 誤。下面，我們通過對比論點與不當類比選項來掌握方法以保證準確率。 【示例 1

• 2020年國考論證常見陷阱：過度聯想

  論證是判斷推理必考題型，占比可達30%—40%，是備考邏輯判斷的重中之重。然而很多考生這一板塊的得分率卻不高，這一節我們將對論證常見的陷阱——容易過度聯想選項進行梳理。下面，我們通過對比論點與容易過度聯想選項來掌握方法以保證準確率。 【示例 1】 論點：因此相關研究人員認為，放射性低的貧鈾彈不會對人類的健康造成影響。 易過度聯想選項：世界上有很多國家的專家都在致力于解決貧鈾彈的放射性問題。 分析：

• 2020國家公務員考試反向思考巧判斷

  在國家公務員行測考試中，加強型是判斷推理中占比很大的一個題目類型，也是很多同學比較費時間思考，但還不一定能答對的題目，尤其有一些題目的正確選項看起來和題目沒有什么關系，那么我們應該如何判斷呢，云南易知諾教育專家在此給大家推薦一個判斷的小技巧。 【例題】在我國的黃海和東海的海底地層中，蘊藏著豐富的石油資源，這些石油就是遠古時大量陸地植物的遺骸生成的。這說明，遠古時代，黃海和東海的大陸架是一片生長茂密

• 2019云南事業單位面試：面試形式

  事業單位面試一般采取結構化面試辦法，評委5人以上，計分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為面試者的面試得分： 1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。