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勞務派遣作為一種新型的用工方式,被越來越多的企業和個人所接受,像一些大型國有企業、私人企業、外資企業都選擇勞務派遣這種形式。那么什么是勞務派遣,勞務派遣系統包含哪些?什么是勞務派遣?勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。勞務派遣系統包含哪些?1、集體派遣國有
人力薪酬管理系統是企業經營管理的重要拼圖,HR可以結合人力薪酬管理系統根據企業的發展戰略制定薪資管理的解決方案;企業可在人力薪酬管理系統里自定義薪資發放的類別、薪資核算、設置薪資、確定薪資標準等系統參數。01解決薪資核算難題很多企業每月發薪時間較晚是因為薪酬計算要耗費大量時間,特別是針對不同崗位擁有多種薪資體系的企業,其面臨的薪酬計算難度較大。每個員工的薪資體系不僅僅是基本工資這么簡單,通常還會涉
不論企業有多么宏大的目標,都需要有一支強大的團隊以及一款優秀的招聘管理系統雙buff來加持,可就算是設計得較人性化、智能化的系統,如果團隊不會使用,也是實現不了目標的,為了讓HR較快地、較好地接受和使用新的招聘管理系統,需要創建一個執行清單,**說明現有的招聘瓶頸對公司的影響。常見痛點清單:01人才庫無法累積02沒有記錄候選人錄取決定03面試官的“即興發揮”,不問關鍵問題04糟糕的面試時間安排05
隨著社會的高速發展,生活節奏和生活水平也大幅度的提升,越來越多的人追求產品的質量與服務,家政行業正以蓬勃的生命力,呈現出職業化、年輕化、產業化、科學化的大趨勢。同時,隨著微信小程序的爆火,較讓家政行業獲得較廣闊的風口,那么,你們知道家政APP小程序到底有什么作用嗎?1對接微信公眾,支持大眾預約、項目預約的方式。在營業時間中,可自由預約時間段、時間間隔、每日預約數量。客戶預約后,可通過微信或者短信的
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