詞條
詞條說(shuō)明
隨著新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展,逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工概念:靈活用工。這種模式大家應(yīng)該都有所耳聞。它是隨著個(gè)體崛起時(shí)代的到來(lái)而來(lái)的,并且這幾年靈活用工的人越來(lái)越多,服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)都在使用這種新型的用工概念。接下來(lái)教大家怎樣分辨靈活用工和勞務(wù)派遣。1、什么是靈活用工,什么是勞務(wù)派遣靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系,把工資薪酬變成經(jīng)營(yíng)所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、
HR系統(tǒng)區(qū)別是什么?HR系統(tǒng)應(yīng)該如何分類?
面對(duì)新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)、新常態(tài),人力資源需重新定位人力資源運(yùn)營(yíng)管理的**,借助于數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的思維,通過(guò)“制度流程化、流程表單化、表單信息化”的方式將人力資源運(yùn)營(yíng)管理的方方面面落實(shí)到人力資源系統(tǒng)中。因此,已使用十多年的HR系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級(jí),以提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率,打造智慧企業(yè)為目的。那么,轉(zhuǎn)型升級(jí)后的hr系統(tǒng)區(qū)別在哪?以及怎么樣分類?01標(biāo)準(zhǔn)型HR系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能,能夠解決基
靈活用工服務(wù)平臺(tái)的具體優(yōu)勢(shì)是什么?靈活用工服務(wù)平臺(tái)的表現(xiàn)體現(xiàn)在哪?
靈活用工服務(wù)平臺(tái)其實(shí)就是平臺(tái)型用工的載體,何為服務(wù)平臺(tái)?一頭連接用工企業(yè),一頭連接靈活就業(yè)者,一般情況下,平臺(tái)也是一個(gè)企業(yè),一方面接受企業(yè)委托,另一方面又將企業(yè)委托在靈活用工服務(wù)平臺(tái)上發(fā)包出去給靈活就業(yè)者。靈活用工服務(wù)平臺(tái)為企業(yè)、自由職業(yè)者以及人力資源公司提供高效實(shí)時(shí)信息交互服務(wù)。那么,靈活用工服務(wù)平臺(tái)的具體優(yōu)勢(shì)及其表現(xiàn)到底有哪些呢?具體如下:01)高效省時(shí)確保資金順利發(fā)放,靈活用工服務(wù)平臺(tái)費(fèi)用發(fā)
校園招聘系統(tǒng)在春招期間企業(yè)需要注意哪些方面?
每年2、3月基本都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘的黃金期。但今年的春招提前了一個(gè)月,打破了今年春招的正常節(jié)奏,也讓很多面臨畢業(yè)求職的大學(xué)生紛紛感嘆時(shí)間太快了,尤其是今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)在創(chuàng)新高,預(yù)計(jì)可高達(dá)1158**,同比增長(zhǎng)了82**,這對(duì)畢業(yè)生以及企業(yè)都是巨大的挑戰(zhàn)!越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始投入使用校園招聘系統(tǒng)來(lái)減少企業(yè)在春招期間的壓力,那么,你知道校園招聘系統(tǒng)在春招期間企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意哪些方面呢?1.
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