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詞條說明
學(xué)L及工作年限要求1、助理工程師(初級職稱):?大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上;?大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專Y工作滿三年以上;?中專畢業(yè)后擔(dān)任技術(shù)員級職務(wù)5年以上。?中專從事工作7年以上;?2.工程師(中級職稱):?碩士研究生,擔(dān)任助理級職務(wù)滿兩年以上。?大學(xué)本科畢業(yè)后,擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上;?專科畢業(yè)后,擔(dān)任助理
職稱級別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤,工資級別是按照職稱級別進行分級發(fā)放的,國J也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),中級高J分別對應(yīng)領(lǐng)取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為,不同的崗位會用不同職稱等級的人來做,高J職稱G**會獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來擔(dān)任。 事業(yè)機會差距主要是指承擔(dān)重要事項的機會
一、職稱評審的基本程序有哪些?1)申報審核申報人應(yīng)滿足申報條件要求,按照規(guī)定提交申報材料;申報人所在工作單位先對申報材料進行核實,在單位內(nèi)部進行公示后,逐級報職稱評審委員組建單位審核。2)評議組或評審*評議對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考。3)評審評審委員組建單位組織召開評審會議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決。4)評審結(jié)果公示職稱評審委員h組建單位應(yīng)當(dāng)對評審結(jié)果進行不少于5個工
我國的職稱不僅僅是一個統(tǒng)一的技術(shù)等級劃分,是個人成就的反映。其領(lǐng)域主要包括:建設(shè)類、土木類、環(huán)境類、水利類、交通類、電子類、計算機類、水文類、機械類、人工智能類、電氣類、自動化類、標(biāo)準(zhǔn)類、計量類、園林類、化工類、地質(zhì)類、冶金類、紡織類、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、輕工類、能源動力類、儀器儀表類、生物類、信息通信類、測繪類、食品類、質(zhì)量類、電子類、材料類、林業(yè)類等等。獲得陜西省不同系列的職稱的方法:職稱資格有兩種途
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