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教育培訓機構招生難點?1、自身沒有競爭力教育的市場是非常廣闊的,很多人都看中了這一點,就盲目的跟風,導致教育機構大幅度增加,沒有競爭力,師資水平不高,教學質量不好,都會影響機構招生,因此,只有將自己的“內核”打磨好,提升機構的**競爭力,才能夠打造好口碑,吸引更多的生源報名。2、內容沒有吸引力很多的中小型教育培訓機構都沒有自己的創新,多數都是在參考一些大型培訓機構,進行模仿和改善,整體上看都是一樣
地推招生拓客法1、明確地推目標拿到意向客戶真實有效的線索信息以及資料,為后期的招生拓客打下基礎。2、地推人員培訓機構為了保證地推的廣度,往往會采用雇傭兼職+機構自身老師的方式來進行地推拓客,那么對于兼職人員的培訓也是很有必要的,在正式地推的**天下午將所有的地推人員包括兼職集中在機構中,進行統一的培訓,培訓內容主要包括:地推位置、每一塊地推負責人的介紹、地推獲客碼的使用方法、地推話術等3、地推位置
發傳單具體安排流程:一、組長明確派發路線、方向、地址;二、事先了解學校情況放學時間提前到達目的地(至少提前半個小時過去);三、帶張紙(可以事先設計好的客戶登記表)和一支筆;四、出發前與經理溝通,整理儀容儀表,帶少部分零錢;五、三人一組,二人派發,一人負責監督以及收集散落的傳單;六、清楚本次發放宣傳單數量;七、熟記宣傳用語。須注意事項:1、地點選擇:(學校門口)人流量大的地方發,小心交通安全。2、派
1、扔一張傳單很容易,扔—本書不容易無論我們是做哪類培訓的機構,都要戳中家長的剛需,發一張傳單,家長可能看都不看,但如果我們發一本練習冊或真題解析,家長不見得會扔,比傳單的成本高一點,但效果卻能翻好幾倍。在我們自己的領域,找準剛需,刺激到家長的內心,地推才能產生實際意義。2、進群送繪本,每天一本書告訴家長掃碼迸群后免費領繪本,并且在迸群后可以一起學習,例如,21天打卡讀完一本書、名師分析考題變化趨
公司名: 河南盛達地推營銷策劃有限公司
聯系人: 崔經理
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