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KDDI 哲學:KDDI哲學的制定,是在去年新KDDI誕生之際,為了確立KDDI的統(tǒng)一性,造就一個較加強有力的事業(yè)體系,重新設定了經營的坐標軸,并以形成KDDI全體員工的共同**觀及團結合作覺得精神為目標而展開的。一般來說,它被稱為“企業(yè)理念”,但是在KDDI它被稱為哲學,是為了規(guī)范管理人員以及全體員工自律活動的。KDDI哲學里,就像社訓的“提高心性”—樣,要以“作為一個企業(yè)人員的遠大志向以及作為
雖然這是稻盛先生幾十年前的一篇講話,但其精神依然鮮活。講話的思想性非常強。它從根本上解析了“跨文化**力”。稻盛的企業(yè)家精神,不僅跨越文化、跨越民族、跨越國家,而且跨越時代,跨越企業(yè)經營、教育、醫(yī)療、體育、經濟、政治等一切領域,當然也跨越經濟變動,比如今天的新冠危機。本文摘編自稻盛和夫在熊本日日新聞情報文化懇談會上的講演---1976年12月2日,原標題為《我的企業(yè)家精神》做事業(yè)較重要的莫過于“人
FSC森林認證,很多地方又把它叫做木材認證,通過運用市場機制,能夠讓森林進入可持續(xù)經營,從而達到生態(tài)、社會以及經濟的三重目標。FSC森林認證是由FSC(Forest Stewadrship Council),也就是森林管理**推行的認證體系。什么樣的企業(yè)要進行FSC認證:1.任何與森林資源掛鉤的行業(yè)--企業(yè)林場、林產品加工企業(yè)、林產品貿易企業(yè)等;2.一站式企業(yè)認證服務平臺--博肯頓顧問;3.認證
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公司名: 中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司
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