高新企業培育認定

時間：2018-06-13作者：中山市博肯頓企業管理顧問有限公司瀏覽：601

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  詞條說明

• 阿米巴哲學之工作是"萬病良藥"

  工作是“萬病良藥”【稻盛經營學】?我認為工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生*。?我們的人生是由種種苦難構成的?？嚯y既不是我們希望的，也不是我們招惹來的，但意想不到的苦難卻接踵而來?？嚯y和不幸不停地襲擊我們，折磨我們，讓我們為自己的命運而怨恨，甚至灰心喪氣，稍一氣餒使被苦難所擊垮。?然而“工作”卻隱藏著一種偉大的力量，它能

• 老板，企業有多少種“管理浪費”您知道嗎？

  ? 老板，企業有多少種“管理浪費”您知道嗎？ “管理浪費“對企業傷害的嚴重程度，您清楚嗎？ ? ? ??豐田生產方式中所歸納的"七種浪費"，主要發生在生產現場，但是產生這些浪費的深層次的原因是什么？如果僅僅關注現場存在的問題，而不解決被現象所掩蓋的本質問題“因為管理不到位導致的浪費”，無疑是舍本逐末，即使表面上轟轟烈烈，但實際效果也很有限。為了能

• 企業管理培訓

  博肯頓企業管理顧問（中山）有限公司（以下簡稱：博肯頓企管） 博肯頓企業座落于中山市國家高薪技術火炬開發區。? ?博肯頓企管，是一家專業的企業管理咨詢輔導培訓機構。 我公司以為企業打造專業化、標準化、規范化的各管理模塊系統流程、標準、制度，并輔導、培訓企業管理人員，及全體員工學習、落實流程、標準、制度的實施，以提升干部與員工的管理與工作能力為途徑，以提高銷售業績、提升生產產能、

• 企業為什么要學習阿米巴經營？

  一般企業面臨的為什么？1.股權激勵也搞了為什么：還是難以培養人才？中高層能力難以提升？中高層理念還是難以統一，怎么辦？2.要發年終獎時為什么：不知道怎么發？發給誰？發多少，怎么辦？3.給員工薪資漲了又漲，績效變了又變為什么：員工卻沒激情？沒有動力？還抱怨你給的不公平、不合理，怎么辦？4.一年忙到頭，明明賺錢，賬上卻沒有利潤是為什么：不知道賺在哪里？虧在哪里？哪里費用高？還是一筆糊涂賬，怎么辦？5.