氬氧混合氣體供應商通過ISO質量和環境管理體系年度監審

時間：2017-09-28作者：南京特種氣體廠股份有限公司瀏覽：137

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  詞條說明

• 乙炔氣生產分公司狠抓基礎

  自去年下半年開始公司針對乙炔氣生產廠區現狀,從基礎著手開展治理工作,主要表現在以下幾個方面: 一是根據公司的環保需要以及自身的環境需求,公司對廠區進行了大面積的環境整治,對雜亂的樹木和雜草進行清理,對清理后的空地進行綠化種植.乙炔氣生產區水溝,電石渣池水溝,辦公樓,宿舍樓屋頂都進行了治理與維修,對電石渣進行了清理,大渣池內的干電石渣要求承包商及時清理.二是對設備設施管道進行除銹漆刷工作.三是對倉庫

• 二氧化硫標準氣體廠家兩家分公司組織員工技能考核

  二氧化硫標準氣體廠家兩家分公司組織員工技能考核 為激勵員工學習技術的積極性,提高員工素質,促進二氧化硫標準氣體廠家持續發展,根據總公司關于對生產人員進行技能考核的要求,總公司技能考核工作小組分別到江北分公司和溧水分公司組織對生產崗位人員的技能考核.這是總公司每年都會安排的任務,各個分公司和分廠都要進行,確保全公司都要完**核. 江北分公司和溧水分公司的**對此次技能考核高度重視,積極配合考核工作

• 標準氣體技術中心建成

  經南京市江寧區科學技術局〔寧科字（2002）15號〕批準成立，主要從事標準氣體、高純氣體、電光源氣體的研制、開發，擔負著全廠的產品質量控制和檢測任務。 技術開發中心建筑面積500多平方米，整體布局合理、結構緊湊。中間過道，東西方向分別設置了標氣配置、色譜分析檢測、精密壓力表校驗，氣瓶烘干處理、化學分析、壓力表校準等多個獨立單元。技術開發中心有技術人員10多名，有較強的氣體研制和開發優勢。有各類配氣

• 甲烷標準氣體廠家在招聘會上新招聘員工13人

  甲烷標準氣體廠家在招聘會上新招聘員工13人 甲烷標準氣體廠家在這期的春季招聘會上,招聘員工13人,在面對春節過后的用工荒,這次的招聘會無疑是為企業雪中送炭,我們公司也希望能通過此次招聘會招到合適的員工以補充員工隊伍,以適應企業發展的需要. 這次招聘會吸引了非常多的人員來參加,招聘的公司來了很多包括我們甲烷標準氣體廠家,來應聘的人員較是非常的多,有剛畢業的學生,有五十歲的中年人,還有工作多年的待業