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現在很多人都知道靈活用工是一個好東西了,不僅能夠降低成本,還能合法解決發票問題,以及解決流動員工社保問題,開發**在現在的用工環境下還是很大的。? 其實我也看到過很多在網上發言的,在各種網絡平臺上說自己幾個點能玩,在哪里都有稅源地。? 靈活用工雖然好,但較要一百個小心,因為平臺的負面事件不少,有的甚至會被罰款判刑,是不是想想都覺得很嚴重。? 今天就給大家盤點幾種靈活
靈活用工平臺為什么會被查?其實除了有的靈活用工平臺本身就不正規以外,還有一種情況下也是會面臨處罰的,比如濫用平臺。? 濫用平臺會被直接羈押,20年某個知識分享平臺找某個高校教授合作錄制紅樓夢的課程,約定報酬是固定報酬加上銷售提成,課賣得很好,但是因為提成太高,個稅直接到了45%的檔位,兩方都很頭痛。? 這個教授找哪個財稅大師支招之后設立了個體戶,用個體戶和平臺簽服務合同,合同
說到靈活用工,就不得不說到滴滴了,乘客發放訂單到滴滴平臺,滴滴平臺再給乘客開具發票,然后司機再從平臺獲得訂單。 服務完成后由滴滴平臺給司機完成個稅申報,然后再將收入給到那個司機,下面知網科技小編就來借著滴滴的例子來給大家介紹一下靈活用工。 那么這個模式下,滴滴平臺與司機之間的關系就不能是簡單地認定為勞動關系,或者是兼職關系了。 滴滴平臺與司機之間的關系是屬于一個業務的承包關系,在司機不用單獨
很多商家在了解營銷方式的時候都繞不開分銷這兩個字,分銷模式的確是現在很火的一種營銷模式,為什么說會推薦商家們去做分銷系統呢?? 就是省推廣的錢,分銷系統可以讓商家免去打廣告、推廣的費用。? 我們做生意肯定是免不了要打廣告的,各種渠道去宣傳我們的產品,傳統的發傳單也好,去**做營銷也好,都是需要付出大量的資金的。? 而且打過廣告的都知道,這種方式并不一定會奏效。但
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