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詞條說明
銀彈谷:中國人力資源數(shù)字化研究報(bào)告之發(fā)展背景
九大模塊、三大支柱構(gòu)成人力資源管理**整體人力資源管理是企業(yè)對人力資源進(jìn)行管理配置的一系列活動的總稱,覆蓋選人、育人、用人、留人等環(huán)節(jié),囊括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理形式,旨在保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展較大化。根據(jù)工作的流程和內(nèi)容,人力資源管理可以分為九大運(yùn)行模塊。各個(gè)板塊之間存在**聯(lián)系,共同組成企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài),發(fā)揮作用支撐系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn),為企業(yè)較終的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持。此外,人力資源管理還
銀彈谷:中國制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究摘要
制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵:本文的制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指將新一代信息技術(shù)覆蓋制造企業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理、銷售及 服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié),并能基于各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)分析與挖掘進(jìn)行控制、監(jiān)測、檢測、預(yù)測等生產(chǎn)經(jīng)營活動,在縮短研發(fā)周 期、增加采購實(shí)時(shí)性、提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量、降低能耗、及時(shí)響應(yīng)客戶需求等方面賦能。該概念強(qiáng)調(diào)兩個(gè)點(diǎn):其一, 制造業(yè)的整個(gè)生命活動周期都由新一代信息技術(shù)所覆蓋,既能用先進(jìn)技術(shù)改造各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
銀彈谷:房企數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀
開發(fā)商、經(jīng)紀(jì)商及物業(yè)公司對比:開發(fā)商數(shù)字化進(jìn)程走在行業(yè)前端,且付費(fèi)意愿較高。不同房地產(chǎn)主體數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況對比開發(fā)商業(yè)務(wù)特征:貫穿房地產(chǎn)行業(yè)全鏈路場景,具有重資產(chǎn)屬性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo):大資管、大運(yùn)營數(shù)字化建設(shè)內(nèi)容:對內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)管控,包括成本管理、工程管理及供應(yīng)鏈管理; 對外積極開拓存量運(yùn)營業(yè)務(wù)。未來建設(shè)方向:民用住宅營銷環(huán)節(jié)更加注重客戶體驗(yàn); 商場運(yùn)營環(huán)節(jié)更注重挖 掘及有效管理會員資產(chǎn); ? 業(yè)務(wù)重
銀彈谷:什么是數(shù)字化運(yùn)營轉(zhuǎn)型
什么是數(shù)字化運(yùn)營轉(zhuǎn)型?在數(shù)字化帶來的機(jī)遇中,企業(yè)如何借助新技術(shù)去運(yùn)營企業(yè)適應(yīng)新潮流、新管理?這就是本文介紹的企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營轉(zhuǎn)型?什么是企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營?為什么要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營?如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營?我們知道數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是數(shù)字化,那么數(shù)字化運(yùn)營的核心是數(shù)字化還是運(yùn)營?在不同場景有著不同的理解,編者認(rèn)為兩者是密不可分、相互依存的。整個(gè)定義可以理解為通過數(shù)字化技術(shù)幫助企業(yè)帶來高效、敏捷、智能
聯(lián)系人: 李達(dá)
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