墨哲人力——薪酬福利效率

時間：2018-09-20作者：保定市墨哲人力資源服務有限公司瀏覽：111

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• 詞條

  詞條說明

• 人力資源外包服務的主要內容

  人力資源外包服務的內容主要有： （一）勞務派遣 常見的勞務派遣服務內容有： 1.負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂； 2.勞動合同履行過程中的日常管理； 3.負責員工工資的計算與發放； 4.負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務； 5.協助客戶處理工傷、死亡事故； 6.負責解除與終止勞動或勞務合同； （二）人事代理 常見的人事代理服務內容有： 1.申請員工的錄用、調檔、退工手續、社保開1戶變更手

• 墨哲人力——?國有企業的勞務派遣

  國有企業的勞務派遣 勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位，部分央企甚至有**過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制這條“紅線”，使工資總額控制制度形同虛設。部分單位在用工*量使用勞務派遣人員，并以“勞務費”形式支付其工資報酬，變

• 社保五險一金都包括什么

  五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種**性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基1金，

• 墨哲人力——勞務派遣簡介

  勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老