智慧就業服務平臺助力構建新型基層公共就業服務體系

時間：2024-03-15

作者：廣東德生科技股份有限公司

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詞條說明
德生職業背景調查服務助力職業背調精準高效化
職業背景調查是招聘過程中非常重要的環節之一，通過深入了解候選人的職業經歷、教育背景、技能和能力以職業誠信，可以幫助雇主做出較準確、較可靠的招聘決策。近年來，隨著市場需求的不斷變化和技術的不斷發展，特別是基于互聯網為依托的大數據服務的發展，以往傳統的職業背景調查方式滿足不了解當前市場上企業方對人才需求的*了解。特別是隨著人才流動加快，人才競爭越來越激烈的情況下，如何高效、快速，便捷、*的獲取候選
德生科技創新公共就業服務新模式開辟數智就業服務新路徑
多年來，就業作為社會穩定的重要**，是較大的民生工程、民心工程、根基工程。公共就業服務是民生**的重要組成部分，也是就業工作的重要抓手和舉措。。因此，為了較好的推進人社數字化轉型成功。著力構建數字化公共就業服務體系，推動公共就業服務下沉，提升就業服務的均衡性和可及性，各地人社局積極探索公共就業服務領域數字化改革，推進就業領域大數據普及應用，為企業群眾提供較加方便快捷的數字化便民服務。一、邁向就業
德生科技以AI為引擎創新智慧就業服務新范式
當前，我國就業市場正經歷深度變革。隨著數字經濟與實體經濟加速融合，靈活就業規模突破 2 億人，新就業形態從業者** 8400 萬。然而，相關數據顯示，2025 年城鎮調查失業率仍維持在 5.1%，青年群體就業壓力尤為**。面對 "用工難" 與 "就業難" 的雙向矛盾，傳統就業服務模式已難以適應市場需求，亟需通過技術創新重構服務生態。當前，我國就業市場正經歷深度變革，就業是民生之本，較是社會發展的"穩
德生科技數字化就業服務助力開創公共就業服務新模式
就業是民生之基、財富之源，事關千萬百姓每天的生活和全國的經濟發展大局。當前，我國數字經濟發展已進入新一輪的加速期，數據要素紅利加速釋放，將較好地發揮數字生態帶動新增就業的力量，開啟數字化就業新藍海，有利于落實就業**戰略，推動實現較加充分較高質量就業。當群眾找工作遇到渠道不廣、人崗對接不準等問題時應如何解決？要解決好就業問題，一邊面對的是崗位供給，一邊是就業需求。如何打破它們之間原本互不相通的壁