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在長江之濱的湖北武穴,一場關于公共就業服務的數字化變革正在悄然展開。作為全國縣域公共服務數字化轉型的 "試驗田",武穴市通過 "科技驅動 + 數字化運營" 創新模式,構建起覆蓋全市 337 個村(社區)的智慧就業服務網絡,實現了企業與勞動者的精準對接,為破解縣域就業結構性矛盾提供了可復制的 "武穴樣本"。智慧就業服務體系構建武穴市公共就業和人才服務中心聯合德生科技旗下武漢北科天翼科技有限公司,創新
在數字化時代,構建和完善公共就業服務系統對于促進社會就業和提高公共服務水平至關重要,為此,全國各地相關人社部門及相關企業積極探索,大力推行數字化智能化就業服務模式,構建線上場景服務與線下實景體驗深度融合互動、數智賦能的就業公共服務體系,打造算力、模型、數據、場景、產品協同發展的“數智就業”公共服務新生態。其中,德生科技以"科技驅動+運營賦能"雙引擎的服務模式尤其引人注目, 德生科技以AI Agen
前不久,央視財經頻道《天下財經》欄目推出了“信用就醫”專題報道,由德生科技協助建設的“就醫信用無感支付”得到欄目高度的認可。去醫院看病,就診過程中反復多次排隊繳費,是群眾反映較頭疼的問題之一。為減少患者就醫過程中的時間消耗,廣東珠海、深圳、廣州多地上線試行“信用就醫”,讓患者看病再也*奔波繳費。“就醫信用無感支付”是“互聯網+醫保+信用”的惠民創新,通過將信用體系與就醫服務相融合,市民憑借信用獲
就業是較基本的民生,事關人民群眾切身利益和經濟社會健康發展。公共就業服務是促進市場供需匹配,實施就業援助的重要載體,是**促進高質量充分就業發展的重要手段.數字化轉型是實現公共就業服務高質量發展的內在要求,有效應對公共就業服務新需求的現實需要,提升公共就業服務效率和質量的關鍵舉措。當前我國公共就業服務數字化轉型面臨數字賦能不充分、不均衡,數字化資源共享還不夠,數字化服務供給不充足,高素質數字化人才
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