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對很多活動策劃人來說,光是應付工作已經焦頭爛額,自我提升談何*?殘酷的是,如果你無法達到這個標準,那也許你隨時都會面臨著被市場逐漸淘汰的風險。很多人也已經意識到了,他們也做了挺多準備,如以下一些常見場景:1)多數人,看一些書籍和干貨文章來提升自己的策劃認知,但碎片化的閱讀和學習讓認知只停留在表面,無法落地;2)一些策劃人,誤以為認真看完兩本書就具備了成為一名策劃師的潛質,殊不知這只是吹起萬里長征
策劃人才網第123期策劃師課程開啟“課程服務”+“學習服務”雙輪驅動的新篇章
熟悉的同學應該知道,18年來,已經為4500+學員提供過專業的策劃師培訓課程,其中很多企業都與建立了緊密的聯系,經常向發來招人需求,其中很多都是高薪策劃經理的崗位,工作3-5年,就能拿到30-40萬的年薪:但看著崗位JD,很多同學都發出了感慨:雖然做策劃兩三年了,但感覺這些技能一個都不會。其實這是大多數策劃人的工作常態。半路出家的策劃人,往往是*自“摸著石頭
取品牌營銷策劃師證在當前品牌競爭激烈的市場環境中顯得尤為重要。隨著中國企業逐漸從生產加工轉向品牌建設,專業品牌策劃人才的需求日益增長。品牌策劃師不僅能夠挖掘和提升品牌**,也是企業品牌戰略管理的關鍵角色。他們通過科學的策劃方法,幫助企業在復雜的市場環境中把握商機,實現品牌的持續發展和**市場的拓展。此外,品牌營銷策劃作為一門科學,要求策劃者具備系統性、可行性、針對性和創造性,以適應現代市場經濟的發
身邊大部分策劃同學薪資都過萬了……可我都做了 2 年的策劃,工資還是剛畢業的水平,我到底差在哪?前兩天,一個做策劃的朋友和我抱怨,說自己感覺很迷茫,有點堅持不下去了。仔細詢問原因才知道,他日常工作屬于打雜,一般是給部門的項目提供支持,打輔助。雖然他工作了2 年多,但是還沒有一個拿得出手的項目。難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?當然不是。但實際情況是,身邊策劃做得好的人也不多,想請教
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