詞條
詞條說明
勞動合同方面的律師:勞動合同法**。一、用人單位不簽訂勞動合同的法律責任:*十六條規定:"建立勞動關系應當訂立書面合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面合同。"根據《勞動法》的上述規定以及**實踐的經驗,《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)*二十一條對用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的責任進行了明確規定:"用人單位自用工之日起*過一
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1、合同律師審閱修改擬定合同:在簽訂合同時,如果雙方對合同的條款、內容有爭議時,應當由合同一方提交給合同另一方進行審查。當雙方協商一致后就可以簽署勞動合同了。但有些情況下,勞動合同是**要經過律師審核的:*、勞動者與用人單位之間存在勞動關系的;第二、用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系的;第三、勞動者提供虛假材料或者采用其他欺詐手段騙取勞動合同書;第四、《勞動合同書》、《勞務派遣協議》等法律文本需
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