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詞條說明
一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時,應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通,又要自然的保持自己的威信與專業形象。可以講難度還是比較大的,這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的,在這中間影響到**
說到招生,地推依舊是較常見的方式,幫助很多中小機構解決了生源問題。但是,上來就拿著傳單找家長,邀請家長來學校上體驗課,往往會被直接拒絕。那么,應該如何做才能吸引家長駐足,聽你慢慢講述課程的優勢,愿意接受上課邀約呢?1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前,先想想,這次的招生傳單亮點是什么?設計精美?不算!文案幽默風趣有重點?算一點點!告訴家長,我們能讓孩子快速成長進步?這才算!要知道,打動家長的不會是
【年費轉化】三聯團隊為『貴州**能星球運動館』無體驗課轉化年費48萬!現金爆炸,業績保底!三聯營銷集團派遣導師到店操作,線上+線下雙向引流,一周時間即可迅速引流大批新客戶到店并轉化年費,集中收取爆炸式現金流。缺生源,找三聯!三聯營銷集團累計服務校區6000+家,為校區招生60+**,創收6+億元!專業解決校區生源問題,在服務客戶的每一個環節都提供較致體驗,幫助學校裝滿客戶!三聯招生擅長招生領域包含:
藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生,但也有很多機構因為招生后的種種細節沒有做到位,難以完成續費轉化,而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果,需要借助一些技巧,各位校長可以使用下面的方法:1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品,對機構的服務滿意,這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構,老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量,還是教學環境,或者是其
公司名: 鄭州三聯企業管理咨詢有限公司
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