ISO14000環(huán)境管理認(rèn)證

時(shí)間：2020-08-07作者：深圳市新世紀(jì)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：216

深圳市新世紀(jì)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)注于深圳ISO27001認(rèn)證公司,售后服務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)為什么要申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)“貫標(biāo)”？

  8月11號(hào)，小編告訴你們什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)“貫標(biāo)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是貫徹GB/T29490-2013標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》。 那GB/T29490-2013標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》是什么？ 1. 規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)； 2. 對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和完善； 3. 完善企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)**管理能力； 4. 完善企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理能力； 5. 提升企業(yè)的**競(jìng)爭(zhēng)力

• 關(guān)于商品售后服務(wù)體系，對(duì)于投標(biāo)企業(yè)都有哪些價(jià)值！

  一、什么是售后服務(wù)體系認(rèn)證 認(rèn)證是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)質(zhì)量管理、提高市場(chǎng)成交率的基礎(chǔ)性制度，是由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的具有專(zhuān)業(yè)能力的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，通過(guò)機(jī)構(gòu)評(píng)審，以證明其服務(wù)質(zhì)量、管理績(jī)效、人力資源等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的程度。 我國(guó)的認(rèn)證分“產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系”三類(lèi)認(rèn)證。其中如“3C”、“**”等，屬于產(chǎn)品認(rèn)證類(lèi)別；“ISO9001質(zhì)量管理體系”、“ISO14001環(huán)境管理體系”等，屬于管理體系

• 協(xié)同業(yè)務(wù)關(guān)系管理體系認(rèn)證

  現(xiàn)代管理越來(lái)越關(guān)注協(xié)作對(duì)實(shí)現(xiàn)組織效益較大化的重要作用。 在任何領(lǐng)域的業(yè)務(wù)中開(kāi)展協(xié)作都能獲益良多，一方面良好的協(xié)作可提高工作效率，另一方面協(xié)作可實(shí)現(xiàn)資源共享，從而降低成本，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 只有工作做得好，關(guān)系處理得當(dāng)，那么伙伴關(guān)系和合作項(xiàng)目才能真正有效，因而協(xié)作業(yè)務(wù)關(guān)系管理是實(shí)現(xiàn)協(xié)作效益的基礎(chǔ)。 協(xié)作業(yè)務(wù)關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)組織協(xié)作效益的較大化的重要技術(shù)手段。 ISO44001 既是一個(gè)關(guān)系（r

• 公司辦理ISO20000認(rèn)證意義

  一旦擁有了ISO20000-1認(rèn)證，就象征著企業(yè)具有的IT服務(wù)后盾。那么當(dāng)一個(gè)企業(yè)通過(guò)了ISO20000-1的認(rèn)證，堅(jiān)持實(shí)施實(shí)踐后，高效的lT服務(wù)管理究竟可以給企業(yè)帶來(lái)哪些效益呢？ 1、建立緊密的跨部門(mén)協(xié)件關(guān)系和完善的員工考核制度ISO20000-1的實(shí)施首先帶來(lái)的是IT 管理組織的自我調(diào)整，“以流程為主”的矩陣化管理模式，與國(guó)內(nèi)企業(yè)傳統(tǒng)的以“部門(mén)為主”的企業(yè)文化有著很大差異。而以往IT組織在實(shí)施