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1、軟技能培訓是重點:國內企業培訓往往是以灌輸知識、提高技能作為培訓的大部分和全部,這也是其在培訓理念方面的迷失。而實際上,通過培訓師的培訓主要體現在觀念改變上,集體培訓重點應該是軟技能培訓。 2、花有限的錢,生無限的利潤。 很多企業在自己的理念中都喜歡加一條:尊重人才,愛惜人才。但何謂是愛,何謂是尊?我做咨詢以及為企業提供培訓過程中,經常聽到企業的“培訓無用”、“有經驗的員工不需要培訓”、“只
(一)參評資格審查材料的準備和順序要求1、專業理論筆試成績單或綜合合格成績保留證明(湖南衛生計生人才網打?。?。2、*證書、學位證書復印件。3、任現職資格證書復印件。4、醫師資格證書復印件。5、醫師(護士)執業證書復印件。6、任現職稱以來的聘書(文)復印件(包括首聘、后續聘用)。7、《衛生技術人員下基層(縣、鄉)醫院服務登記表》復印件。8、《專業技術人員年度考核登記表》復印件。9、《專業技術職稱申
一、招標 招標是指招標人按照國家有關規定履行項目審批手續、落實資金來源后,依法發布招標公告或投標邀請書,編制并發售招標文件等具體環節。根據項目特點和實際需要,有些招標項目還要委托招標代理機構,組織現場踏勘、進行招標文件的澄清與修改等。由于這些是招標投標活動的起始程序,招標項目條件、投標人資格條件、評標標準和方法、合同主要條款等各項實質性條件和要求都是在招標環節得以確定,因此,對于整個招標投標過程是
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。 職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、**一定工作業績后,經過考評授予的資格。 職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所*的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評
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