詞條
詞條說(shuō)明
很多朋友都不關(guān)心檔案的存在,想著放在自己手里既省時(shí)又省錢,但是如果檔案在自己手里,不及時(shí)找到單位存或者沒(méi)有存到人才市場(chǎng),那你的檔案就要成為黑戶了,人才市場(chǎng)估計(jì)也不會(huì)接收了。下面給大家提供一些信息,希望可以幫到有同樣問(wèn)題的朋友。1.檔案在自己手里10年了有什么后果?不考公務(wù)員,事業(yè)單位,不參軍,不進(jìn)國(guó)企的話,檔案的作用不是那么明顯,但是參軍,考公務(wù)員、事業(yè)單位政審的時(shí)候會(huì)用到。進(jìn)國(guó)企的話,很多國(guó)企會(huì)
人事檔案,就是記錄、反映人員經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等原貌,以個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備考查的文字、表格及其它各種形式的歷史記錄。一般人事檔案從高中起建立,里面會(huì)放成績(jī)單、受表彰或是處分等資料。到工作后,人事檔案會(huì)轉(zhuǎn)入人才中心或是你工作所在的單位人事管理部門,里面會(huì)有你職務(wù)任免、工資升降、轉(zhuǎn)業(yè)、退休、退職、出國(guó)等等方面的資料。人事檔案丟失了,檔案補(bǔ)辦的流程是什么?人事檔案一般分為職工檔案和干部檔案,我們大中
國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案,一般采取三種管理辦法:一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收,并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生,優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便,而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。二、是把檔案留在學(xué)校,待落實(shí)工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請(qǐng)檔案留校**過(guò)兩
調(diào)檔案需要提供具調(diào)檔函、身份證。什么是調(diào)檔函?當(dāng)個(gè)人的工作或?qū)W習(xí)單位發(fā)生變動(dòng)時(shí),其人事檔案也應(yīng)該隨之轉(zhuǎn)移到新的單位。用于通知原來(lái)單位,并從原單位調(diào)取人事檔案至新單位的書面憑證(或文件),就叫做“調(diào)檔函”。調(diào)檔函的的作用:一是作為書面通知和憑證以期獲準(zhǔn)調(diào)取檔案;二是記錄檔案的行蹤,以便檔案有跡可循。調(diào)檔的流程如下:1、讓原單位開(kāi)具一個(gè)能說(shuō)明你要轉(zhuǎn)檔案的證明。2、去人才市場(chǎng)開(kāi)調(diào)檔函有單位證明還不夠,你
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