企業(yè)文化

時(shí)間：2019-10-22作者：青島京航信息技術(shù)有限公司瀏覽：34

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 互聯(lián)網(wǎng)公司面試技術(shù)有哪些注意事項(xiàng)？

  1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以

• 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品不要被技術(shù)綁架的十大注意事項(xiàng)

  1、正確選人——做網(wǎng)站的技術(shù)開(kāi)發(fā)，必須是個(gè)技術(shù)牛人，要像科學(xué)怪人那樣的人最好，為實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能可以兩天不睡覺(jué)的主。千萬(wàn)不要找一個(gè)所謂的高級(jí)架構(gòu)師之類的高人，其實(shí)這種人連最簡(jiǎn)單的功能也不會(huì)開(kāi)發(fā)了。 2、嚴(yán)禁不可能——如果一個(gè)程序員說(shuō)“不可能的”，那他應(yīng)該去屎。做技術(shù)的就是把不可能變成可能， 如果連技術(shù)都說(shuō)不可能，那一定是登火星。技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)一定要樹(shù)立把疑難雜癥解決為榮的文化。 3、打破幫派——程序員的性

• 組裝計(jì)算機(jī)時(shí)有那些注意事項(xiàng)

  理性裝機(jī)選配置的七大注意事項(xiàng)最近有朋友叫幫忙選裝機(jī)配置，于是在各個(gè)網(wǎng)站里看了許多人的不同價(jià)位的裝機(jī)配置，結(jié)合以前自己也裝過(guò)兩臺(tái)電腦的切身體會(huì)，發(fā)現(xiàn)裝機(jī)選配置中存在一些問(wèn)題，于是有感而發(fā)，權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧。就裝機(jī)選配置的幾大注意事項(xiàng)談?wù)勛约旱目捶ǎ?、確定是否有必要自己裝機(jī)？裝機(jī)前要反復(fù)思考清楚，裝機(jī)的主要用途是什么？是不是一定要采取自己裝機(jī)方式購(gòu)買(mǎi)電腦？什么是購(gòu)買(mǎi)電腦真正最主要的目的。如果只是用于上

• 企業(yè)文化

  企業(yè)愿景、使命?以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求、 以促進(jìn)發(fā)展為宗旨、以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石、 以人本管理為核心、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力企業(yè)理念?公司目標(biāo)：求真、創(chuàng)新、質(zhì)量、效益。員工守則：務(wù)實(shí)、競(jìng)爭(zhēng)、敬業(yè)、服務(wù)。務(wù)實(shí) —— 務(wù)實(shí)必求真 —— 求真競(jìng)爭(zhēng) —— 競(jìng)爭(zhēng)促創(chuàng)新 —— 創(chuàng)新敬業(yè) —— 敬業(yè)保質(zhì)量 —— 質(zhì)量服務(wù) —— 服務(wù)出效益 —— 效益