業務員口才培訓班分享說話的學問

時間：2018-10-17

作者：重慶智易德企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
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重慶演講培訓，重慶口才培訓，重慶演講口才培訓就到金口財演講培訓學校！人脈的深度與廣度也就是人脈的有效性。如果候選人跟你說他有良好的人脈或認識誰誰誰，先別急著下結論，且需要進一步追問候選人與人脈之間的熟悉程度與他的人脈能否在組織工作中發揮作用。僅是交換名片或者一面之緣這種人脈不能稱之為有效人脈。你可以在面試過程中問候選人：“你們是怎么認識的？”“你們之間有過什么樣的合作？”“對方為你做過的對你
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重慶心理咨詢機構分享企業經營四流企業殺價格，三流企業抓服務，二流企業做品牌，*企業定規格。較厲害的企業就是定規格的企業：做餐飲，總是要看肯德基和麥當勞；做超市，總是不會忘記沃爾瑪；做飲料，總是要看可口可樂和百事…… 全世界都知道蘋果，卻很少知道富士康。蘋果每100元，富士康分1.8元。郭臺銘覺得1.8元太少了，可是喬布斯說：1.8元也夠了，不就是組裝嘛。蘋果是我們設計的，不是富士康設計的。印
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說話有邏輯的口才表達技巧
你說話有邏輯嗎對一個leader而言有兩件事非常重要，把事想清楚，把話說清楚。如果常常事與愿違，可能是你沒把話說清楚。而作為一個下屬，執行完工作需要匯報工作，leader又常常打斷你的匯報“說重點，用一句話告訴我。” 不思考的工作是一種舒服的狀態，因為它符合人性，我們都喜歡處于這種狀態，習慣把各種各樣的小事疊加在一起，在信息尚未完全在大腦加工就開始跟leader匯報，可是最后的結果卻都不盡如