分型靶向細(xì)胞***

時間：2016-04-21作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：80

如常（北京）科技有限公司專注于殘保金,殘疾人,招聘,就業(yè),減免等

• 詞條

  詞條說明

• 殘保金助推殘疾人就業(yè)，企業(yè)卻為之受難

  今年（2016年）較新版殘疾人**金征收辦法重新設(shè)定了計(jì)算方式，將以往的以當(dāng)?shù)厝司べY為基數(shù)計(jì)算修正為企業(yè)人均工資為基數(shù)計(jì)算，并取消了百分之六十的優(yōu)惠折扣。間接的為殘疾人就業(yè)添了一份重力。但在幫助殘疾人可以較加順利就業(yè)的同時，也為很多企業(yè)業(yè)主帶來了很大的困擾。 很多中小企業(yè)因?yàn)槟暧容^微薄，根本無力承擔(dān)翻倍后殘保金，而且，設(shè)定適合的崗位以及聘請殘疾人上崗也存在一定的難度。企業(yè)業(yè)主可謂是有苦說不出

• 殘保金繳納額度翻倍上漲,企業(yè)如何破題

  新推出的2016版殘疾人就業(yè)**金征收辦法，一經(jīng)推出，就成為企業(yè)業(yè)主之間的熱點(diǎn)話題，也成為很多企業(yè)業(yè)主非常焦灼的事情。 新的殘保金征收辦法與以往不同的是，將原來的以本地人均較低工資修改為企業(yè)人均工資，以此為基數(shù)乘以政策要求企業(yè)殘疾人比率數(shù)減去企業(yè)聘用殘疾人人數(shù)的差，就是企業(yè)須繳納的費(fèi)用，具體公式（新舊對比）如下： 舊：**金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人

• 如常殘疾人就業(yè)平臺，幫助殘疾人“走出家門，融入社會”

  中國有8500多萬殘疾人，為什么在大街上很少見到呢？這個話題可能出現(xiàn)過很多次了，但是背后的原因卻沒有人深入去了解。 殘疾人走出來干嘛呢?總不能每天逛街，散步，休閑吧，先不說方不方便的問題，就是一般殘疾人的家庭狀況也不允許。想要?dú)埣踩俗叱鰜恚皇钦f走出家門的那么簡單，走出來應(yīng)該是從他們的自己的封閉圈子走出來，真正融入社會。想要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的大前提，必須是社會能為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會，是讓他們真正融入社

• 如常，殘疾人與企業(yè)之間的紐帶

  說道殘疾人就業(yè)，大部分人就會有疑問：殘疾人能工作嗎？面對這種疑問的聲音，我能感受到有部分人對殘疾人這個特殊群體的不平等看待，但也不是**的。 大部分企業(yè)并非不愿聘用殘疾人入崗工作，而是對殘疾人缺少了解，加上殘疾人的招聘有一定的難度，入職后的培訓(xùn)管理存在一定的困難。所以目前很多企業(yè)在殘疾人招聘這件事上面很尷尬，即想聘用殘疾人但是沒有合適的渠道。有企業(yè)在抱怨，從社會招聘殘疾人太難，對殘疾人的基本技能