工作服設計原理

時間：2017-03-16

詞條
詞條說明
工作服定制
工作服（ɡōnɡzuòfú?）是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用,同時也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一部分,體現了企業(yè)的一個規(guī)范制度化。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務
工作服設計原理
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的"人"在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格