職場(chǎng)應(yīng)剔除哪些個(gè)人弱點(diǎn)？

時(shí)間：2013-08-18作者：河間市億豪門(mén)業(yè)有限公司瀏覽：94

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 職場(chǎng)人士如何提高工作效率

  很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺(jué)“8小時(shí)的工作時(shí)間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁(yè)轉(zhuǎn)眼就到了，每每到了下午快要下班的時(shí)候警覺(jué)手頭工作還有一大推沒(méi)有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問(wèn)題，下面**9個(gè)職場(chǎng)提速的好辦法。 ??????? ??????&nbs

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• 求職選擇企業(yè)8大標(biāo)準(zhǔn)

  了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的*特優(yōu)勢(shì)；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)；不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么，初涉職場(chǎng)的人應(yīng)該如何選擇**份工作呢？ ??? ??? **、不在于是否有經(jīng)常有出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而在于培訓(xùn)是否能讓你有鍛煉的機(jī)會(huì)，能否幫助你彌補(bǔ)致命的職業(yè)短板； ????第二、不在于你是否會(huì)

• 世界名企高管的求職箴言

  看到潛在的危險(xiǎn) 埃森哲合伙人兼中國(guó)區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國(guó)員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對(duì)員工在跨國(guó)公司的成長(zhǎng)很不利。在一個(gè)項(xiàng)目中，如果一個(gè)與你級(jí)別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見(jiàn)，表現(xiàn)得比較有見(jiàn)識(shí)，那么他就會(huì)得到的關(guān)注。另外，我們很多年輕的國(guó)內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱，一帆風(fēng)順時(shí)表現(xiàn)得很好，一碰到不順心的事情，往往會(huì)弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的