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初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如,在好公司與好上司之間該如何抉擇?自己是否適合創業?如果有一些*人士來傳授經驗,那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼**執行官。他被譽為**“較成功的經理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。 選擇好公司的理由 選擇好公司還是好上司?很多人在求職時會遇
面試技巧在求職面試過程中有重要的作用,現就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。? 面試原則 面試是你整個求職過程中較重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有較能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,
職場處處潛伏著危險,下面職場的八個黃金句幫你化險為夷。 ? 1.句型:我們似乎碰到一些狀況 妙處:以較婉約的方式傳遞壞消息。 ??? 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句型,要讓上司覺得事情并非無法解決,面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰
勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”:若員工不幸去世,其配偶、未成年子女可分別享受10年半數薪酬以及月入數千元的生活費用。該福利一經曝光就引發社會各界關注,繼“非典型福利”之后,作為谷歌企業文化的延續,死亡福利可謂錦上添花,引眾多職場人士徒增艷羨。 其實在谷歌**級福利發布之前,已經有各種各樣奇招迭出的企業福利:阿里30
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