職場人士不能忽視的心理調節

時間：2020-01-05

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
混跡職場要注重你的“印象分數”
? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對他解釋，實在是因為市場太不景氣，只好裁員。龐德私下約幾個朋友喝酒，大吐苦水，有個**哥語**長地對他說：“以后找到新工作，還是要低調一點，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽完此話，龐德恍然大悟。他自認為工作效率很好，較少加班，還因為熱愛羽毛球，常在公司呼朋引伴，找人跟他去打球。長期以來，龐德給主管留下“不務正
影響面試者表現和成績的原因
?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。我不是心理學**的，只能在這里和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理知道面試官的心理對于面試應對非常的重要。所謂“知己知彼，百戰不殆。” 1、重視對面試者的**印象我見過面試官之間討論
怎樣正確應對職場競爭
職場人經常處在競爭環境中，是否具有健康的競爭心理，對事業發展有著重要的影響 ? ? **，在競爭中培養欣賞別人的氣度。當對手勝利時，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕**對手。 ? ? 其次，在競爭中保持心理穩定，避免情緒大起大落。
4個習慣讓你成為高效達人
整天忙得暈暈乎乎也不見工作效率提升？或許你需要調整一些工作習慣。這里有4個工作建議，**給想提**的你。 ? ? **項：除了正在辦理的事務，桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經說過：“桌上清爽的人，會比堆滿各式各樣文件的人，較能有效輕松地工作。這是提**的第一步。”、 ????一般人的