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關于合同債權轉讓中會出現的風險,武漢法律顧問在這里做出具體的解釋:??? 合同債權的轉讓,是指合同的債權人通過協議將其享有的債權全部或者部分地轉讓給*三人的行為。 一、合同債權轉讓的條件 (一)須存在有效的合同債權 (二)合同債權的轉讓人與受讓人應達成轉讓協議 合同債權轉讓協議應當在形式上符合法律規定的要求,原合同依法應當以書面形式訂立的,轉讓協議也應以書面形式訂立
臨時工作為非正式員工,當遭遇工傷時候如何索要工傷賠償呢?本文為你解答臨時工的工傷賠償標準。 臨時工的工傷賠償: 1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。 2、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形,應當享有要求單位給予工傷待遇的
借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內容】借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔保】訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《*人民共和國擔保法》的規定。 【借款人的告知義
武漢法律顧問:2013年誤工費賠償標準 武漢法律顧問解釋道誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入**醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。” 醫療期誤工費賠償標準如下: 1、固定收入 ????是指在國家機關、企事
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